Cobainでのテレワーク、経理部門です。

Cobain創業時より経理担当の女性が

社内勉強会や周囲のスタッフに影響され

心理カウンセラーを目標設定。

それだけなら会社としては問題ないのですが

ちょっと詳細は話せませんが家庭の事情で

関東と東広島を行き来しないといけなくなり

会社としても何とかしないといけない

どう応援できるかを考え

この度テレワーク導入ということになりました。

業務内容としては

会計全般、請求書、給与計算が主な担当

紙ベースはPDFでデータ化

業務区分を担当別に明確にし

最初はちょっと諸問題が出ていましたが

徐々に解決していき現在では問題なく

業務遂行が出来ています。

現時点では関東と東広島が半々くらいですが

先々は関東２、東広島１の割合になるとの事。

数年後は完全関東に移住してしまう予定だとか。

その時は現在の形態を維持するのか

それとも違った形態を取れるのか

会社として検討していく必要はありそうです。

今回経理部門テレワーク導入を取り上げましたが、

営業工務部門はITDX化は進めていますが

接客現場仕事なのでテレワーク化までは難しく

営業から工務を一人で担当する組織改革導入もあり

他部門でのテレワークは現時点で検討していません。

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