これまで当ブログで4回に渡り

株式会社Cobain中期経営計画

2030 Cobain’s Vision　〜共に描く未～

について大まかな説明を致しました。

株式会社Cobain社長川本には以前より

決して売上、利益ありきの会社にはしないとの

信念がありました。

とは言いましても企業は営利目的で存在しますし

スタッフの生活を保障するものとして給与

企業として利益が出なければ支給すら出来ません。

それからスタッフ個々の成長目標として

ノルマではない売上利益は設定していましたが

企業としての目標は社長の心中にだけ

経営維持継続のため必要にだったのは

言うまでもありません。

今回中期経営計画策定した理由として

幾つかありますが

スタッフのこれからの長い人生を考えた場合

勿論Cobain入社後、中には転職していく人も

いるでしょう。

ただ在籍して未来を共に歩もうとしてくれる

スタッフには会社としても責任はありますし

未来に対する社長川本の明確な意思を

中期経営計画としてスタッフに伝えるため

そしてこれからCobain転職を検討する人に

伝えるためだとの事でした。

Cobainでこれからの人生を作りませんか。

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