ここ何回か

順調順調

が口癖になっているCobain事業立ち上げ。

住宅機器メーカーからの協力体制も徐々に構築し

リフォーム相談会からリフォーム展示相談会に

バージョンアップ。

営業活動は社長がメインで頑張るにして必要に

なってくるのは現場を陣頭指揮してくれる人材。

求人活動開始です。

2009年前職（黒瀬配管）時代からのご縁で

現場監督を１名採用。

２名目が設計プラン作成業務の女性採用。

ただ２名とも現在はもう在籍しておりません。

2011年東日本大震災の年に売上高２億超え時、

ハローワーク求人票掲載から

現在の現場を仕切っている東昭次が面接希望。

もちろん現在在籍でその際採用となった訳ですが

先ほど東本人が居りましたのでその当時の事を

インタビューしました。

 

なぜCobain求人募集に応募したのか？

私が入社した頃は今の様な具体的な採用募集は

無かったのですが会社情報を拝見して

魅力を感じて連絡しました。

 

cobainに入社を決めた理由

その当時には社員は居なかったでし会社自体も

まだ途上中でした。社長（当時専務）との面接の中で

これからもっと頑張っていけると遣り甲斐が

湧いてきました。

 

Cobainの魅力を一言で

常に前向きで伸びしろがあるところです。

 

東さんありがとうございました。

どうやら先見の明があったようです。

売上は順調に伸びてきてましたが人事に関しては

募集、採用、入社、退職を繰り返す流れで

社内的な様々な問題が表面化してくる状態。

中小零細企業でありがちな事です。

事業規模拡大と共に人材を取り巻く環境が

疎かになり、川本が言う

「暗黒時代」

が始まってしまい大変苦労する事に。

ただ今のCobainがあるのはこの暗黒時代に

正面から向き合って苦しんだ事があってだと

はっきり言えます。

 

Cobainでこれからの人生を作りませんか。

2020年は既に2名入社。

Cobainでは、

住宅リフォーム営業

不動産営業

リフォーム職人

を募集しております。

自分らしく生きる。

仕事も、遊びも120％やりきる！

充実の休暇内容（2020年）

ＧＷ　　　　　  8日間　　

夏季休暇　　　  8日間　　

年末年始休暇　  8日間　　

株式会社Cobain採用情報

https://cobain.co.jp/recruitlp/