今回から新シリーズ

Cobain研修制度、研修に潜入取材。

一般に企業人材育成や成長に欠かせないのは

仕事を通じた人材育成

ＯＪＴ（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）

仕事を離れた座学や集合研修を通じた人材育成

ＯＦＦ－ＪＴ（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）

があります。

この度取り上げるのはＯＦＦ－ＪＴになります。

Cobain社内研修制度は２つあります。

・全社員参加一般研修

・幹部又は幹部候補生向けマネージメント研修

まずは全員参加の一般研修を取上げます。

一般研修は毎月1回実施で研修時間は

カリキュラム内容にもよりますが

90～120分で実施しております。

テーマに関しては事前に社長川本と

川本が信頼してやまない外部講師の方で

打合せをしており、必要に応じて設定しています。

今回のテーマは

「盲点　思考」

当日使用したレジュメです。

人生においても考えさせられるテーマです。

関西出身の外部講師の方だけあって

真剣にテンポよく、そして時には笑いを取りながら

研修を進行していきます。

項目1つ1つに対して参加者全員に発言。

sdr

スタッフも慣れているのか緊張する訳でもなく

ざっくばらんに自分の気持ちを発言していました。

次回は参加者の発言を取上げていきます。

Cobainでこれからの人生を作りませんか。

Cobainでは、

住宅リフォーム営業

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を募集しております。

自分らしく生きる。

仕事も、遊びも120％やりきる！

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ＧＷ　　　　　  8日間　　

夏季休暇　　　  8日間　　

年末年始休暇　  8日間　　

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