皆さん　こんにちは！

株式会社Cobain　川本孝枝です。

コバーンの経営理念は

＜成長を求め　変化を恐れず　進化を続ける＞。

その理念の通り、チーム、個々の成長を大切にしています。

今回は、成長への社内の取り組みを紹介します！

まずは、個々の目的・目標作成

私の目的はもちろん＜仲間を増やしたい＞です！

昨年末より2か月かけて作り上げていきます。

とはいえ、毎月更新されていくので　途中で内容が変わったり

追加されたりしていきます。

常に目的意識を持って過ごすことが大切です。

私は、自分の机の上にもこちらの目的・目標を貼って常に意識できるよう

心掛けています。

そして、毎月の目標に対してどう自分が感じたか

月に一度の社長との面談や、全体ミーティングで確認していきます。

目標を立てたままにせず、振り返りをしていきます。

ちなみに、私はプライベートの目的・目標もこの方法で作っています。

仕事の目的・目標の振り返りと一緒にプライベートの方も振り返ることで

より毎日が充実したものになりました！

もう一つの取り組みは、外部講師を招いての社内研修です。

内面の成長を目的とした内容となっています。

誰しも、常に気分のよさそうな人と話をしたいのではないでしょうか？

お客様も、社内スタッフも同じです。

自分の気分を高めることで、お客様や現場・社内の雰囲気を

良いものにすることが大切だとコバーンは考えています。

こちらの社内研修。文字通り自分の内面と向き合う内容なので

新人さん達は最初戸惑いを隠せません。

勿論、人前では言いたくない事や悩みを

研修後、個人的に講師に相談しているスタッフもいます。

どんな方法でも良いのです。

「成長したいっ！」と伝えてくれたら

いつでも手を差し伸べる人は社内に沢山います！

「成長したい」人！コバーンで成長しましょう！