会社を辞める理由

今回はCobain人間関係について

私が解り得る限り取り上げてみたいと思います。

とは言え私の情報が全てではないと思いますので

ご承知の上お願い致します。

正直なところ7～8年前のCobain人間関係は

ギスギスしていて今から思えばとても

働きやすい環境でなかったのは思い出したくない

レベルだったと思います。

スタッフ一人一人が過度なストレスを患い

売上利益至上主義、そこまでとはいかないですが

売上利益中心の会社でした。

全てトップの意向が会社内雰囲気を形成していた

のではないでしょうか。

辞めていかれた方も結構居たと認識しています。

ただこのままでは駄目だという上記写真の方

社長意識改革１８０度方向転換があり

現在では比較できないほど風通しが良い会社だと

まだまだではありますが取引協力業者様や

お客様からも声を頂けるようになりました。

写真からはストレスは殆ど無いような感じですね。

生まれも育ちも違う人間が一緒に働くので

コミュニケーション無くして仕事できないし

色々お互い思うところはあるでしょうが

仕事情報共有化、意思伝達する業務を

推進する事で以前に比べ相当改善良くなったと

自負しています。

勿論更なる進化をする努力をこれからも

継続的に務めていく事で

より人間関係でストレスを抱えない会社を

目指していければと考えております。

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