株式会社Cobain、10年後の未来。

10年先の事ですからどうなっているか

想像がつかないところもありますが

社長川本のイメージは面白いものでした。

株式会社Cobainの10年後前提条件

・売上利益至上主義ではない

・無理な成長は追わない

結果人の成長に比例して会社が成長していく

それに尽きるようです。

前回記事で将来スタッフには3種類に分類

1.更なるスキルアップを求めて転職していく人

2.独立志向で一旗揚げて経営者となる人

3.会社が用意した未来地図を一緒に歩んでいく人

1.他業種であれば転職も仕方ないところでしょう

もちろんCobain内でスキルアップして

更なる役職業務で成長してくれたら一番。

2.これに関しては経営者になって自分の夢を実現

というのであれば止めることはできないでしょう。

会社としても気持ちよく応援して送り出したい

それが川本の気持ち。

ただもしかしたら川本と独立志向者で

夢を一緒にできるのではないか

そんな可能性がある場合は3.が選択肢となります。

3.に関してはこれからまだに詰めていく必要が

ありますが独立志望者と川本の間で条件があれば

株式会社Cobain出資（出資割合は協議の上）の元

新たに新会社を立ち上げて

共同でビジネスを展開していくのが

川本の夢の1つであり

そうした野心を持つ独立志望者に対する

株式会社Cobainの提示できる事

もちろんこれに関してメリットデメリットがあり

条件が折あればという事になります。

どうやら川本にはそうした事業展開をしている

会社がありそれを目指しているようです。

さて10年後、Cobainはどうなっているか

Cobainでこれからの人生を作りませんか。

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