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Cobain

一般のリフォーム会社

月に2日間は、自分の希望日に休むことができます。半休を賢く使うことも問題ありません。
営業職であっても日曜日に休みを取得することもOKです。 ※月1回
代表自ら、毎月予定を決めて、キャンプやLiveなどで、土日に休みを取っています。

土日はお客様との接客が多いので、休みを取ることができないリフォーム会社さんが多いようです。
仮に、土日に休みを取れたとしても、周りの同僚などに対して後ろめたさが残ってしまうと気分よく働くことができません。

年3回の1週間以上の連休があります。
ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は7日間以上の休暇を取得しています。
※この期間を使って普段できない体験や海外旅行に行くスタッフもいます。

お客様商売のリフォーム業は、まとまった休みを取ることが難しい会社も少なくないようです。

縁あってCobainという会社に集まった仲間。
社員旅行や力を貸してくれる職人会との交流会(花見、納涼会、忘年会)、社内懇親会など、コミュニケーションを深める場を用意しています。

最近では社内行事を減らしている会社も増えているようです。

現場でOJTを通じて学んでいただくこともありますが、基本的な知識は、会社として毎週研修の時間を設けています。
■研修内容
Cobainアカデミー
外部講師を招いての月1回の全体研修
社員が講師となる技術研修

大手リフォーム会社ですと、教育制度が整っている会社もあると思いますが、中小のリフォーム会社ですと、先輩の背中を見て覚えろという会社が多いと聞きます。

給与がどのようにして決まるのか、曖昧なさじ加減ではなく、明確な給与評価制度があります。
経営者の上司の気分次第ではない

自分の給与はなぜ上がらないのだろうか、がんばっているのに評価されない。このような悩みを抱えている方も少なくないと思います。給与評価制度が整っている会社は多くはないと思います。

仕事はもちろん大事です。一生懸命取り組んでいます。それでも、仕事だけが人生じゃない、長期休暇は代表自らが積極的に取得して、楽しむ! LIVEにキャンプ。月に1度程度は土日も休みを取得して、人生を満喫しています。

仕事一筋の経営者、お昼過ぎに出社してくる経営者、一年中働いている経営者など、様々なタイプの経営者がいます。

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